Organisationsberatung
Organisationsberatung und Projektentwicklung
# Veränderung
Vielfältigkeit im Team und in der Vision der Organisation bringen gute Ergebnisse. #Diversitymanagement
Gesunde Mitarbeiter*innen und Führungskräfte führen zu Höchstleistungen
# betriebliches Gesundheitsmanagement
Organisationsberatung
Projekt und Organisationsentwicklung:
1. Situationsanalyse- individuelle Zielsetzung
2. Zukunftswerkstatt
3. Kommunikationsstrategien im Unternehmen
4. Projektentwicklung
Teamcoaching - Supervision
Teamsupervision ist hilfreich, wenn ein Entwicklungsschritt erwünscht oder notwendig ist.
Workshops:
1. Teambuilding / Konfliktbearbeitung
2. Regelmäßige Supervision: Teamprozess
Diversity Management
1. Strategieplanung Diversität im Unternehmen
2. MA-Zufriedenheit steigern
3. Fluktuation verringern
4. Fokussierung auf verschiedene Dimensionen im Diversitymanagement
Einzelcoaching - Supervision
Gibt es individuelle Einstellungen oder Themen, welche ein/eine Mitarbeiter*in oder Sie als Führungskraft im konstruktiven Handeln einschränken, kann eine Einzelsupervision oder ein Führungskräftecoaching unterstützend sein.
Gesundheitsmanagement
1. IST-Analyse Gesundheit im Betrieb
2. Gesundheitsmanagement implementieren
3. Projektentwicklung im Gesundheitsmanagement
4. Fluktuation senken MA-Zufriedenheit steigern
Fallsupervision
Fallsupervision setzt sich mit der Wahrnehmung und Beurteilung des Mitarbeitenden, sowie des Teams/ der Leitung auseinander. Das Arbeitsfeld und die Anforderungen werden eruiert und neue Wege entwickelt.
Kooperationsparter*innen
für Supervision und OE
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Caritas-SkF-Essen gGmbH
- Jungen/Mädchen - Wohngruppe
- Tagesgruppe für Jugendliche
- Tagesgruppe Mehrfamilienhaus
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AIDS-HILFE Mönchengladbach/Rheydt e. V.
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Zusammenspiel-neue Wege, Broman-Brüne_Haak GbR
Ambulante Familienhilfe
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DiFa e.V. Solingen
Ambulante Familienhilfe
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Meine Assistenz GmbH
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BIZZ - Jugendhilfe
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Deutsche Edelstahlwerke AG
Führungskräfte Coaching
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awo lifebalance GmbH
Coaching für Mitarbeiter*innen
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Telefonseelsorge Solingen
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KJHR Krefeld
Langfeld, Steffen
systemischer Supervisor (DGSF)
"Als Supervisor in Ausbildung lege ich meinen Schwerpunkt auf kreative und bewegte Interventionen.
Meine Beratung stützt sich auf meine 10-jährigen Berufserfahrung in der Familienhilfe. Um Prozesse zu gestalten setze ich erlebnispädagogische Methoden im systemischen Kontext ein."
Als Diversity Manager zeige ich vielfältige Möglichkeiten in der Organisationsentwicklung und Mitarbeiter*innenführung auf.
Mit meinen Kenntnissen als betrieblicher Gesundheits-manager i.A. schauen wir gemeinsam auf das Wohl der Belegschaft.
DGSF- Zertifikat
"Supervision und Coaching werden in den unterschiedlichsten Feldern der Arbeitswelt und zu vielfältigen Anlässen nachgefragt. Eine professionelle Haltung und eine ausgewiesene Kompetenz als Supervisorin, Supervisor oder Coach sind für eine erfolgreiche Beratung entscheidend."